Порядок допуска стропальщиков к самостоятельной работе
Статья посвящена темам, как проводится допуск стропальщика к работе, кто допускает этих специалистов, какие разрешительные документы у них должны быть, кто отвечает за их безопасность, а также другим сопутствующим темам, дающим разъяснение порядок допуска стропальщика к работе.
Чем отличается допуск стропальщика от его специальности
Специальность - проще говоря «профессия».
Профессия - основной род трудовой деятельности (Толк.слов.). Т.е. это то, чем человек зарабатывает себе на жизнь.
В школе специальность «стропальщик» не преподают, со «стропальными» навыками не рождаются, соответственно где-то их приобретают.
Для этих целей существуют учебные заведения краткосрочного повышения квалификации (стропальщик не всегда бывает первичной специальностью).
Это могут быть ПТУ, Колледжи, специализированные «УЦ краткосрочники» (за пару месяцев «выплевывают» новых «стропалей).
Все перечисленные заведения обучают тому, ЧТО должен делать стропальщик на рабочем месте, КАК он должен выполнять свои обязанности, в общем все то, зачем его взяли на работу.
Но! Без знаний о том, как вести работы безопасно, стропальщик становится «ходячей миной» для окружающих и для себя в том числе.
Чтобы не покалечить (или убить) кого-нибудь во время работы, специалист помимо знаний по специальности должен еще знать, как эту специальность выполнять безопасно.
Этому учат в других учебных заведениях, получивших лицензию и аккредитацию в Минтруда, и «заточены» под такого рода обучение.
Результатом такого обучения является удостоверение стропальщика (как оно оформляется можете уточнить на этой странице).
Наличие удостоверения и есть удовлетворение одного из пунктов в списке под названием «Допуск стропальщика к работе».
Что такое допуск стропальщика к работе
Допуск - допущение к чему-либо (разрешение), толк. словарь.
В нашем случае это допущение стропальщика к самостоятельной работе.
Допуск (или разрешение согласно нормативным требованиям) состоит из нескольких пунктов.
Давайте их и разберем.
Кому лень читать может ознакомиться с темой статьи в нашем интерактивном ролике.
1. Возраст.
Нельзя допускать к работе специалистов, которым не исполнилось 18 лет.
Стропальщик - работа повышенной опасности, даже с заключением договора на эту должность несовершеннолетних принимать нельзя.
2. Медосмотр.
Перед тем, как допустить «стропаля» к самостоятельной работе, ему нужно обязательно провести медосмотр (также периодически каждый год).
3. Удостоверение проверки знаний требований охраны труда для стропальщика (о нем можно узнать в нашей прошлой статье).
Подтверждает умение стропалей выполнять свои непосредственные обязанности безопасно. Наличие проверяется перед каждой сменой.
4. Инструктаж. Перед работой (а некоторые и периодически) всем специалистам проводятся положенные инструктажи:
- Вводный - один раз при приеме на работу;
- Первичный - на рабочем месте;
- Повторный - каждый год (программа первичного инструктажа);
- Целевой - по мере необходимости.
5. Наряд-допуск.
Документ, в котором перечислены все пункты, касающиеся выполнения поставленной задачи - место выполнения работ, начало и конец работ, отвечающие за безопасность и т.д.
Вот основные пункты, относящиеся к допуску к работе любого специалиста рабочей специальности и которые необходимо соблюсти.
За неисполнение санкции со стороны законодательных инстанций следуют незамедлительно (юр лицам штраф до 400 тыс, ответственным до 50 тыс.).
Подведем итог.
Чтобы взять специалиста на работу стропальщиком, действительно нужно подтверждение о наличии специальности (брать с улицы и «потом научишься» сейчас нельзя) - диплом, сертификат и т.д.
Исключением является повышение квалификации (к примеру, водителю автопогрузчика дополнительно получить допуск стропальщика).
Чтобы стропальщика допустить к самостоятельной работе, потребуется соблюсти некоторые требования, а также оформить некоторые документы и провести некоторые мероприятия.
Несоблюдения нормативных требований наказывается согласно пунктам, прописанным в КоАП РФ и УК РФ.
Ответственный за исполнение нормативов - руководитель предприятия, а также его помощники, назначенные на роль ответственных за охрану труда.
Использованный материал: Постановление 1/29, ГОСТ 12.0.004-2015