Охрана труда при работе на высоте по новым правилам 2021

Что важного изменилось в правилах по охране труда при работе на высоте

С мая 2014 года до конца декабря 2020 работа на высоте регулировалась Приказом 155н.
Приказ как приказ, ничем не лучше или не хуже других нормативных требований.

Но! В нем было много недоработок, точнее некоторые моменты, которые можно было истолковать по-разному, от чего периодически случались трения между руководством предприятий и контролирующими инстанциями.

Сколько раз мне задавали вопросы: «А может ли специалист с 3 группой выполнять работы на высоте?», или «А может ли работник с 1 группой иногда работать на стремянке?».
Ответ на второй вопрос был в самом конце норматива, в районе приложений, до которого не каждый при изучении доходил.

Ответа на первый вопрос вообще не было, и специалисты на свой страх и риск поднимались на высоту и выполняли свою работу (как говорится, если не запрещено, то разрешено).
Таких и подобных им вопросов возникало масса.

За 6 лет существования упомянутого норматива, его содержание переиздавались не один раз (то переиздание приказа, то пояснительные письма), но нужного результата так и не достигалось.
Но с 1 января 2021 вступил в силу Приказ 782н.

Нет, существенных изменений он не принес, более того, основные понятия и направления остались теми же самыми (остались группы, средства подмащивания, не изменился внешний вид удостоверений и т.д.).
782-ой Приказ скорее расставил все точки над «i», все стало на свои места, пункты норматива стали более понятными и прозрачными.

Из новшеств было добавлено требование о проведение оценки профессиональных рисков, связанных с работами на высоте, возможность ведения документооборота с использованием электронной подписи, продолжительность действия удостоверения даже при изменении фамилии сотрудника.

Изменения в охране труда при работе на высоте раздела «Требования по обеспечению безопасности работ на высоте»

Давайте теперь поподробнее выясним, что добавилось в требования Охраны труда при работе на высоте с вступлением в силу Приказа 782н (по сравнению с Приказом 155н), а что наоборот предпочли убрать.

1. добавилось требование о проведении оценки профессиональных рисков.

2. Появилось требование о снижении установленных уровней профессиональных рисков с помощью применений ограждений, сертифицированных приспособлений, средств подмащивания, индивидуальной и коллективной защиты.

3. Разрешено ведение документации в электронном виде с использованием электронной подписи.

4. С целью обеспечения безопасности при работе на высоте работодателям разрешается видео- и аудио-фиксация процесса работы.

5. Наконец прекратилась путаница, какой допуск оформлять сотрудникам: со средствами подмащивания или с группой.
Появилось понятие «с оформлением наряда-допуска» и «без оформления» (п. 14, п.8).

6. Специалистов с 3 группой допуска, наконец, официально допустили к работам на высоте (как она оформляется мы рассматривали в прошлой статье)

7. Четко прописали, какими знаниями должны обладать специалисты, использующие средства подмащивания, а также обладающие 1, 2, и 3 группами (п. 17-22).

8. Наконец-то четко (а не как в Приказе 155н в конце мелким шрифтом) прописали, что работникам с группами допуска при работе на лестницах и стремянках (до 5м) удостоверение для использования средств подмащивания можно не оформлять

9. Личная книжка теперь будет выдаваться только спецам, поднимающимся на высоту с помощью канатного оборудования (альпинистам).

10. Частенько на многих форумах встречался вопрос: «А нужно ли проводить стажировку работникам с 3 группой?» (в прошлом нормативе ответа на этот вопрос не было).
Теперь п.29 кратко и четко дал ответ на указанный вопрос.

11. Периодичность проведения проверки знаний безопасных методов выполнения работ должна быть не реже 1 раза в год (п.32).
В комиссию могут быть допущены специалисты со 2 и 3 группой допуска.

Вот основные изменения в Охране труда при работе на высоте в разделе «Обеспечение безопасности», произошедшие с момента вступления в силу Приказа 782н, от 01.01.2021.
Остальные пункты норматива мы рассмотрим в другой статье.