Что произошло в правилах по охране труда при работе на высоте в 2021 году
А произошли глобальные изменения.
Наконец появился норматив (Приказ 782н), который уточнил правила поведения работников, выполняющих работу на высоте, прояснил некоторые важные аспекты, ответил на большинство вопросов, ответа на которые не было в старых правилах.
Нет, Приказ 155н тоже был неплох и даже неплохо справлялся с поставленной задачей последние 6 лет.
Правда как-то «на костылях».
Несколько раз норматив приходилось переиздавать (первый раз обновили спустя 2 месяца), в каждом переиздании появлялись новые вопросы, для ответа на которые дополнительно издавались пояснительные письма.
Согласитесь, это не то, что нужно организациям для обеспечения безопасности.
Но вот 1 января вступил в силу Приказ 782н, который полностью заменил Приказ 155н.
Все проблемы и недоработки прошлых нормативных актов учли, и в свет вышел уже обновлённый норматив.
Многие еще помнят проблемы, особенно с 3 группой, когда работодатели хотели выводить своих сотрудников с указанным допуском на высотные работы, но 155-ый Приказ не давал ответа на вопрос КАК?
Или «можно ли специалисту с 1 группой работать на лесах на высоте 3-4 метра?» (ответ в старом нормативе был, но где-то в районе окончания приказа мелким шрифтом, куда обычно мало кто доходил).
Эти и другие вопросы были учтены в новых правилах по охране труда при работе на высоте с вступлением в силу Приказа 782н в 2021 году.
Какие основные изменения произошли в охране труда при работе на высоте в разделе «Общие правила»
Давайте подробнее проясним, что же добавилось в указанном нормативе.
- Об утрате силы Приказа 155н четко прописали в п.2, тут все и так понятно.
- Одно из новшеств норматива - проведение на рабочих местах оценки профессиональных рисков (п.4). Работы на высоте должны необходимо прописать в локальных документах.
- Дополнили (п.6) тем, что в случае невозможности отказа от проведения работ на высоте, требуется обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению рисков падения (далее все тоже самое - применение СИЗ, коллективной защиты и т.д.).
- Прописали перечень работ (п.8), которые можно выполнять без оформления наряда-допуска.
- Разрешили вести документацию в электронном виде (п.9).
- Работодателям позволено для обеспечения безопасности вести аудио- и видео- фиксацию выполнения работ (п.10). Бывают такие случаи, когда, к примеру, СИЗ было выдано, а работник им пользуется не в полном объеме или ведутся работы, не соответствующие требований безопасности.
- Дополнили условием присвоения 2 группы рабочему составу (не только мастерам и бригадирам)
- Документально разрешили специалистам с 3 группой (как оформляется эта группа мы говорили в этой статье) выполнять работу на высоте (п.15), при выполнении определенных условий.
- Точно прописали, КОМУ необходимо проводить проверку знаний перед работой (при просрочке в год, допускаемых впервые, переводимых с других работ и т.д.), п.16.
- Четко прописали какими видами образовательных дисциплин должны обладать специалисты (для работы со средствами подмащивания, 1 группа, 2 и т.д.) п.17-21.
- Также указали (уже на видном месте), что работникам, обладающим группой допуска для работы с лестниц, стремянок, других видов подмащивания, оформлять дополнительное разрешение нет нужды (п.26).
- Личная книжка теперь будет выдаваться только при условии, что специалисты будут использовать для работы на высоте канатное оборудование (раньше такие спецы назывались альпинисты, п.27)
- Факт прохождения стажировки перед допуском к работе необходимо отразить в локальных документах предприятия (п.28)
- Необходимость и сроки стажировки работников с 3 группой определяет теперь сам работодатель (п.29)
Вот основные изменения в нормативах по охране труда при работе на высоте, проведенных с вступлением в силу новых правил в 2021 году.
Об остальных мы поговорим в других статьях.
