Обучение дистанционно по программе категорий А, Б, В по ОТ с получением удостоверения
👉Дистанционно повышение квалификации по ОТ согласно Постановлению 2464 по программе обучения категории А, Б, Б с получением удостоверения.
Специалиста отрывать от процесса производства нет необходимости.
Предоставим обучающие материалы, закрывающую документацию для бухгалтерского учета, удостоверение, выписку из протокола, другую документацию.
ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ЗАНОСИТСЯ В РЕЕСТР МИНТРУДА!!!
Для начала процесса необходимы:
- Заявка (образец в разделе «Документы»);
- Карточка предприятия (реквизиты Вашей организации).
Указанный перечень отправьте нам на почту (otptm@mail.ru) , бухгалтер выставит счет и пришлет копию договора.
С нашими программами можно ознакомиться в таблице.
Срок действия - «А» и «Б» на 3 года, «В» продлевается ежегодно
Категория А | ||||||||||||||||||||
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда | 2500 | 3 года | ||||||||||||||||||
Категория Б | ||||||||||||||||||||
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. | 2500 | 3 года | ||||||||||||||||||
Категория В | ||||||||||||||||||||
Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
|
2500 | 1 год |
Что это за категории А, Б, В в охране труда?
В 24.12.2021 году вступило в силу Постановление 2462 (редактировано 30.12.2022), которое заменило старое доброе Постановление 1/29, а с ним пришли и нововведения в обучении по Охране труда.
Нет, работников также необходимо обучать безопасным методам выполнения работ на прозводстве, и без прохождения проверки усвоенных знаний допускать к работе по-прежнему категорически запрещено.
НО! Если раньше руководящий работник (к примеру) мог получить удостоверение по охране труда, и его можно было назначить на любую должность, отвечающую за безопасность на производстве, то теперь каждое направление безопасности по ОТ имеет свое направление и свою программу.
Программы «окрестили» А, Б, и В (см. таблицу).
Что они из себя представляют сказано в 46-ом пункте Постановления:

Т.е. если работник принимает участие в мероприятиях по охране труда связанных с общими вопросами, то ему требуется оформить удостоверение категории А, при выполнении работ, связанных с опасным производственным фактором -Б.
Категория «В» подразделяется на подпункты, соответствующие своему направлению необходимой безопасности на производстве.
С ней точно также как с А и Б.
Все просто.
До вступлении в силу редакции от 30.12.2022 точно также было, только все можно было внести в одно удостоверение, а теперь каждое направление - своя программа и своя «корочка».
Кому необходимо оформить категории А, Б, В по ОТ
В 44 пункте Постановления 2464 сказано:

Т.е. практически все работники из руководящего состава должны пройти обучение по ОТ той или иной категории.
Пунк 1 также утверждает о прохождении обучение каждому работнику любой организации

Только не уточняется, нужно ли проходить специализированную программу обучения или достаточно инструктажей.
Минимальное количество необходимых аттестованных специалистов по ОТ можно высчитать из таблицы (Прил 4)

Но все равно в конечном итоге количество обученных работников устанавливает работодатель согласно существующим нормативам.
Использованный материал: Постановление 2464
Программа А, Б, В оформить в сжатый срок по ОТ повышение квалификации